Pontianak — Kantor Wilayah Kementerian Hukum Kalimantan Barat menggelar Rapat Evaluasi dan Rekomendasi Kinerja Semester II pada Senin, 8 Desember 2025, bertempat di Aula Soepomo. Kegiatan ini diikuti oleh seluruh jajaran, mulai dari pimpinan tinggi madya, pejabat struktural dan fungsional, hingga CPNS dan PPPK.
Rapat diawali dengan sambutan Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Kalimantan Barat, Jonny Pesta Simamora, yang menegaskan pentingnya penyelarasan pelaksanaan tugas dengan perjanjian kinerja yang telah ditandatangani. Ia menyampaikan bahwa evaluasi bukan hanya bentuk pertanggungjawaban, tetapi juga menjadi dasar perencanaan strategis di tahun berjalan maupun periode mendatang.
“Setiap program dan kegiatan yang kita jalankan harus sejalan dengan indikator yang telah disepakati dalam perjanjian kinerja. Apa yang kita laksanakan bukan hanya administrasi, tetapi komitmen organisasi terhadap pelayanan publik yang berkualitas dan akuntabel,” ujar Jonny.
Ia menambahkan bahwa hasil evaluasi ini akan menjadi bahan pembahasan dalam Rapat Koordinasi Tingkat Pusat yang akan dilaksanakan pada 15–18 Desember 2025 di Jakarta.
Kegiatan kemudian dilanjutkan dengan pemaparan capaian dari masing-masing unit kerja, mulai dari BPHN, BSK, PP, AHU, KI, hingga bagian tata usaha dan umum.
Materi yang disampaikan mencakup realisasi target kinerja berdasarkan perjanjian kinerja, capaian anggaran, inovasi yang dilaksanakan, serta hambatan yang dihadapi beserta solusi strategisnya.
Setelah seluruh unit menyampaikan laporan, para pimpinan tinggi memberikan respon dan catatan strategis sebagai bahan perbaikan dan pelaksanaan program lanjutan.
Sebagai bentuk apresiasi terhadap kinerja pegawai dan satuan kerja, rapat ditutup dengan penyerahan penghargaan kepada satker dengan capaian kinerja terbaik, penyerapan anggaran terbaik, pegawai berakhlak, pegawai terfavorit, serta penghargaan kepada tim kerja dan panitia yang telah memberikan kontribusi signifikan dalam peningkatan kinerja organisasi.
Dalam penutupnya, Kepala Kanwil kembali menegaskan pentingnya budaya kerja yang solid, terukur, dan berorientasi hasil.
“Kinerja bukan hanya soal capaian angka, tetapi tentang tanggung jawab moral dan profesionalisme. Kita akan terus memperbaiki, mengevaluasi, dan meningkatkan kualitas kerja agar Kanwil Kemenkum Kalimantan Barat semakin memberikan manfaat nyata bagi masyarakat,” tegas Jonny Pesta Simamora.
Melalui pelaksanaan rapat evaluasi ini, Kanwil Kemenkum Kalimantan Barat berharap seluruh lini organisasi semakin kuat dalam komitmen, selaras dalam target, dan optimal dalam pelaksanaan tugas. (Humas).
Dokumentasi:
