Pontianak – Kantor Wilayah Kementerian Hukum Kalimantan Barat menggelar Rapat Internalisasi dan Evaluasi Penilaian Kinerja Pegawai di Aula Soepomo. Rapat ini dipimpin langsung oleh Kepala Kanwil Kemenkum Kalimantan Barat, Jonny Pesta Simamora, didampingi Kepala Divisi Pelayanan Hukum Farida Wahid dan Kepala Divisi P3H Zuliansyah, Jumat (3/10).
Kegiatan diikuti oleh para Pimpinan Tinggi Pratama, Pejabat Administrator, Ketua Tim Kerja Divisi P3H, serta perwakilan Ketua Tim Kerja Bagian Umum. Rapat tersebut merupakan agenda rutin dan strategis dalam memastikan seluruh jajaran memiliki pemahaman yang seragam sekaligus berkomitmen pada pencapaian target organisasi.
Dalam fase internalisasi, pembahasan difokuskan pada penyelarasan target kinerja, pemahaman regulasi terkait manajemen kinerja ASN, serta penguatan budaya kerja berbasis nilai BerAKHLAK. Sementara itu, fase evaluasi digunakan untuk mengidentifikasi capaian target, kualitas pelaksanaan, serta perilaku kerja pegawai.
Hasil rapat menghasilkan sejumlah tindak lanjut, seperti penyusunan laporan evaluasi kinerja komprehensif, rencana aksi percepatan kinerja, hingga kesepahaman bersama untuk memperkuat strategi perbaikan.
Kepala Kanwil Kemenkum Kalimantan Barat, Jonny Pesta Simamora, menegaskan pentingnya rapat ini sebagai sarana penguatan tata kelola. “Rapat internalisasi dan evaluasi kinerja ini ibarat check-up bagi organisasi. Melalui forum ini, kita dapat memastikan setiap pegawai bergerak dalam satu arah, dengan strategi yang terukur dan selaras, demi mewujudkan kinerja yang BerAKHLAK dan PASTI,” ujarnya.
Dokumentasi:
